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職業信用或成社會誠信體系建設突破點|信用學院|河南信用查詢網
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信用學院
職業信用或成社會誠信體系建設突破點
2012-7-22    來源:    作者:佚名  瀏覽次數:3334
職業信用作為社會誠信體系建設的重要組成部分,同時也是社會經濟發展當中商務信用的前提,近幾年,隨著國家對誠信體系建設要求的不斷重視,以及相關法律法規的不斷完善,職業信用建設也成為了當前社會信用體系建設的焦點,新前程職業信用管理平臺的建立,也標志著職業信用建設真正進入了實施階段。

    據了解,新前程職業信用管理平臺是國內目前最早探索職業信用體系建設,,為弘揚社會誠信文化,推動誠信體系建設為目標,建立以職業信用檔案為核心,覆蓋涉及企業、職業人、高校、社會培訓及公益機構為用戶群體,通過建立、分析、評估、查詢等方式建立社會統一的職業信用征信平臺,實現跨行業人才信用信息整合監控模式,形成了以職業信用利益為核心的約束機制。

    2011年11月19日,國務院常務會議部署制訂社會信用體系建設規劃。會議指出“十二五”期間要以社會成員信用信息的記錄、整合和應用為重點,建立健全覆蓋全社會的征信系統,全面推進社會信用體系建設。

    而業內最為關注的兩項內容也主要體現在,一是打破信息封閉現狀,建立統一信用信息平臺;二是加大對失信行為的懲處力度。由于當前中國企業失信的代價太低,而征信的成本又太高。這兩項內容因此也被業內普遍認為是解決當前社會失信嚴重的關鍵。

    新前程職業信用管理平臺負責人表示,職業信用信息具有區域性、行業性以及零散性的特點,我國企業特別是眾多中小企業,缺乏對員工職業信用風險的監控機制,行業內以及行業外人才誠信信息相互不互聯,導致了職業信用風險成為了目前企業管理的主要難題。針對這種情況,我們通過多年的市場調研,組織專家論證,制定了國內第一個針對職業人的職業信用信息收集體系,以及職業信用信息的評估和考核的統一標準。

    以職業信用檔案為核心產品的新前程職業信用管理平臺,改變了以往職業信用信息的征信方式,打破了目前社會職業信用封閉的局面,通過企業建立員工職業信用檔案,或者個人自行建立職業信用檔案方式,并結合現代人力資源管理的獎懲機制,形成了統一的社會職業信用信息監督查詢平臺,最大程度加強約束職業人的失信行為。

    目前該平臺的企業用戶超過了2萬家,職業人注冊人數超過300萬,其模式的可行性已經得到了市場的充分驗證。因此,推動社會誠信體系建設,建立社會統一的職業信用管理平臺,有助于加快誠信立法機制的完善,以及國內誠信理念的普及。

    于此同時,有專家指出信用體系建設政府主要起到組織協調和推動的作用,制定好規則和法律,其他的應該交給市場去做。市場的需求只能靠市場化的服務機構去解決。深化信用體系建設工作,加強信用制度建設,是解決誠信問題的長效機制和治本之策。

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